Formations Managers
Manager, ça commence par recruter efficacement
La formation express en recrutement pour managers exigeants. Clé en main, dynamique, activable et garantie sans bullshit !
Composer la meilleure équipe, ça s’apprend !
Les managers recrutent souvent depuis de nombreuses années.
Ils savent écrire un compte rendu, évaluer un potentiel et faire des feedbacks. Mais l’expérience ne suffit pas.
Les techniques avancées s'apprennent :
👉 Lutter contre les biais cognitifs
👉 Mener un entretien structuré
👉 Poser des questions pertinentes
👉 Adopter la bonne posture
Pour ça, il leur faut une formation.
LA formation Blendy of course.
"La formation est redynamisante. Une vrai bouffée d'oxygène. De la théorie et des ateliers. C'est top, je n'ai pas vu le temps passer. Tous ces supports, les sources, il y a un vrai gros travail de recherche et d'application. C'est moderne, c'est frais !"
Dans cette formation,les managers bénéficieront 👇
À l’issue de cette formation, vos managers...
auront une meilleure maîtrise des techniques actuelles de recrutement.
seront plus sereins durant les entretiens pour une évaluation objective et non discriminante
constateront un impact ultra-positif sur la marque employeur, l'expérience candidat et le taux de closing
seront enfin les meilleurs alliés de vos recruteurs
seront enfin les meilleurs alliés de vos recruteurs
Ils l'ont fait, ils en parlent
"Formation dynamique et participative. Le e-learning permet de revoir les bases et on se concentre pendant 2 jours sur d'autres sujets plus complexes et pour aller plus loin.”
“En réalité j'appréhende les formations car beaucoup de théories ou des cas pratiques scolaires alors que votre formation propose un format décalé, ludique, du dynamisme (avec des formateurs chouettes). J'ai sincèrement adoré et appris énormément“
“En avance sur le recrutement, idéale, parfait, rien à redire”
“J'ai trouvé le contenu adapté pour des recruteurs de tout niveau. Nous avons pu voir presque toute la chaine de valeur du recrutement, depuis le kick off jusqu'à l'expérience candidat. Il y avait de la théorie et de la pratique. On peut facilement imaginer des solutions adaptées pour notre entreprise. L'apprentissage est très ludique, oln arrive à rester concentrer du début à la fin en étant hyper engagés dans les exercices.”
“Des conseils actionnables immédiatement dans notre quotidien de recruteur, des sujets qui résonnent (marque elployeur, pertinence de nos profils LinkedIn, qualité des messages d'approche, savoir sourcer différemment, (re)travailler nos annonces, etc...)”
“La formation est vraiment complète et bien documentée, beaucoup de mise en pratique, d'explications et de participations, même pour un recruteur expérimenté, challenger ses basics est une bonne chose. Le format est très interactif et avoir la possibilité de faire du e-learning en plus pour ne pas oublier est vraiment positif, car 2 jours c'est intense et on ne peut pas tout retenir. Bravo !”
